BETRIEBLICHES GESUNDHEITSMANAGEMENT

BETRIEBLICHES EINGLIEDERUNGSMANAGEMENT

FEHLZEITENMANAGEMENT

GESUNDHEIT IM BETRIEB MANAGEN

Kleine und mittlere Unternehmen (KMU) müssen sich anderen Herausforderungen stellen als große Unternehmen. Häufig fehlt es an finanziellen, personellen und zeitlichen Ressourcen, um ein ganzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), ein nachhaltiges und effizientes Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) bzw. Fehlzeitenmanagement (FZM) einzuführen. 

Die Einzigartigkeit eines Unternehmens kann in Zeiten von Fachkräftemangel, demographischer Entwicklung und Vereinbarkeit von Familie und Beruf einen ausschlaggebenden Vorteil im Wettbewerb um qualifizierte Arbeitskräfte darstellen. KMU benötigen daher besondere Strategien im Hinblick auf Gesundheit, Motivation und Belastbarkeit von Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. 

Entscheidender Faktor ist dabei das Definieren von Zielen, um auch am Ende dort zu stehen, wo man auch gerne stehen möchte. Ich übernehme für Sie Analyse, Planung, Umsetzung und Evaluation von BGM und helfe bei der Einführung von BEM und FZM.